Perfil
de Egreso Al finalizar
el proceso formativo, los participantes estarán en capacidad
de ejercer un rol de mayor protagonismo y demostrarán:
Mayor calidad en su desempeño laboral-profesional
y en sus potencialidades como líderes y gerentes sociales
para promover la relación Estado-Sociedad definida en la
Constitución.
Mayor comprensión
de la dinámica sistémica y de la complejidad
organizativa del sector social, y
competencias para favorecer la obtención de resultados dirigidos
a reducir las inequidades sociales.
Capacidad para analizar la realidad
social, apoyar procesos de promoción de la calidad
de vida, y tomar mejores decisiones en un entorno complejo,
incierto, conflictivo e interdependiente.
Competencias técnicas y gerenciales
para la gestión por resultados y la rendiciónde
cuentas, y dominio de herramientas de planificación, ejecución
y evaluación de políticas, programas y proyectos sociales.
Disposición hacia el desarrollo
de sus funciones con vocación de servicio, perspectiva democrática
y ética, capaz de promover procesos de participación y
corresponsabilidad ciudadana ante la gestión pública.
Valoración de la articulación
y cooperación interinstitucional efectiva en la ejecución
de acciones conjuntas complementarias.
|