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| Cursos y Talleres | Programa de Formación
para Gerentes de Programas Sociales |
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Perfil de Egreso Al finalizar el proceso formativo, los participantes estarán en capacidad de ejercer un rol de mayor protagonismo y demostrarán: |
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Mayor calidad en su desempeño laboral-profesional
y en sus potencialidades como líderes y gerentes
sociales para promover la relación Estado-Sociedad definida
en la Constitución. |
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Presentación |
Mayor comprensión de la
dinámica sistémica y de la complejidad organizativa |
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Contenido Programático |
del sector social, y competencias para favorecer la obtención de resultados | |||
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Objetivos |
dirigidos a reducir las inequidades sociales. | |||
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Destinatarios |
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Perfil de Egreso |
Capacidad para analizar la realidad social,
apoyar procesos de promoción de la |
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Cronograma 2008 |
calidad de vida, y tomar mejores decisiones en un entorno complejo, incierto, | |||
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Proceso de Postulación |
conflictivo e interdependiente. | |||
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Información Adicional |
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Competencias técnicas y gerenciales para
la gestión por resultados y la rendiciónde
cuentas, y dominio de herramientas de planificación, ejecución
y evaluación de políticas, programas y
proyectos sociales.
Disposición hacia el desarrollo
de sus funciones con vocación de servicio, perspectiva
democrática y ética, capaz de promover procesos de participación y corresponsabilidad ciudadana ante la gestión pública.
Valoración de la articulación y
cooperación interinstitucional efectiva en la ejecución
de acciones conjuntas complementarias. |
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