Al finalizar el proceso formativo, los participantes estarán en capacidad de ejercer un rol de mayor protagonismo y demostrarán:

Mayor calidad en su desempeño laboral-profesional y en sus potencialidades como líderes y gerentes sociales para promover la relación Estado-Sociedad definida en la Constitución.

Mayor  comprensión  de  la dinámica sistémica y de la complejidad organizativa del  sector  social,   y  competencias para favorecer la obtención de resultados dirigidos a reducir las inequidades sociales.

Capacidad para analizar la realidad social, apoyar procesos de promoción de la calidad  de  vida, y tomar mejores decisiones en un entorno complejo, incierto, conflictivo e interdependiente.

Competencias técnicas y gerenciales para la gestión por resultados y la rendiciónde cuentas, y dominio de herramientas de planificación, ejecución y evaluación de políticas, programas y proyectos sociales.

Disposición hacia el desarrollo de sus funciones con vocación de servicio, perspectiva democrática y ética, capaz de promover procesos de participación y corresponsabilidad ciudadana ante la gestión pública.   

Valoración de la articulación y cooperación interinstitucional efectiva en la ejecución de acciones conjuntas complementarias.