Aborda la definición de una política de formación gerencial para el sector social, los ejes curriculares y temáticas novedosas cuya concreción ha cristalizado en un sistema de formación permanente en gerencia social llevado a cabo por la Fundación Escuela de Gerencia Social (FEGS). Presenta la sistematización de esa experiencia en el diseño y puesta en marcha de una propuesta institucional de formación y capacitación que genera contenidos y modalidades que combinan cobertura y calidad, accesibilidad y pertinencia, oportunidad e impacto real en la elevación de capacidades técnicas y mejoramiento de la gestión de los organismos y gerentes del sector.